Направление включает в курсы с широким процесс взаимодействия с персоналом от подбора, адаптации до управления командой; изучение факторов, влияющих на обеспечение персоналом, система планирования, HR метрики бизнеса, а также развитие мотивации, подходы к принятию решений и развитие персонала на основе оценки