вебинар-подкаст
выбор сотрудника или недостаток коммуникации с руководством?
Тихое увольнение:
3 марта 19:00
* Встреча состоялась 3 марта, но вы можете бесплатно получить материалы
Что получат участники вебинара
Практический совет от нашего эксперта
по проблеме, оставленной в форме
Доступ на закрытую трансляцию вебинара
Запись трансляции
Аудиодорожка мероприятия в формате подкаста
привыкли работать на минимальные требования, уставать, но не увольняться
Около 80%
специалистов зависли
в режиме ожидания,
На вебинаре мы:
обсуждали, что такое "тихое увольнение" и почему оно становится всё популярнее

обсудили проблему с приглашенным гостем: когда впервые столкнулся с "тихим увольнением", как ситуация разрешилась

подвели итог в вопросе: кто виноват в тихом увольнении?

разобрали из-за каких причин чаще всего увольняются сотрудники и в чём различия между "тихим" и "громким" увольнением

дали рекомендации по борьбе с "тихим увольнением" и по удержанию ценных сотрудников при "громком" увольнении
Кому будет полезно
Специалистам по расстановке персонала, адаптации и мотивации
которые ищут "горящих" сотрудников и хотят, чтобы они остались такими в компании надолго
Руководителям
которые хотят наладить работу, сделать команду инициативной и готовой говорить о проблемах
Сотрудникам со стажем
которые хотят увидеть результат своего труда, а от компании желание слушать и меняться
Начинающим специалистам, новичкам в коллективе
которые хотят развиваться в компании, не потерять энтузиазм и свежий взгляд под напором ограничений компании, нехватки опыта
Петр Лунев
точно знает, как создать компромисс между персоналом и руководством, чтобы работа была не только продуктивной, но и комфортной
Лиана Власова
гость
эксперт
не понаслышке знает, что такое "сгоревший" сотрудник, и что испытывает руководитель, когда впервые сталкивается с этим
Психолог в СВР (20 лет стажа),
эксперт по оценке персонала (25-лет стажа), группа DME
Руководитель подбора персонала
HR Center DME
Вебинар поможет
Узнать, что такое "Тихое увольнение", чем оно отличается от "Громкого", на конкретных примерах от наших экспертов
Понять, как справиться с выгоранием сотруднику и как руководству не допустить выгорания в коллективе
Узнать, как удержать сотрудника, зная реальные причины его увольнения
Получите личные рекомендации к вашим историям, которые вы можете оставить в форме на трансляции