Внимание на детали: расскажем как повысить эффективность компании за счет оценки персонала

Вебинар по
HR-профайлингу

Как оценивать действующих сотрудников и зачем это нужно компании
Бесплатно
29 июня 18:00
Кому будет полезен вебинар
HR-специалистам
Научитесь основным принципам общения с действующими сотрудниками и сократите время на проведение оценки
Руководителям
Узнаете как принимать кадровые решения на основе оценки персонала
Собственникам бизнеса
Узнаете почему оценка персонала - инвестиция в развитие бизнеса
Кому будет полезен вебинар
HR-специалистам
Научитесь основным принципам общения с действующими сотрудниками и сократите время на проведение оценки
Руководителям
Узнаете как принимать кадровые решения на основе оценки персонала
Собственникам бизнеса
Узнаете почему оценка персонала - инвестиция в развитие бизнеса
После бесплатного вебинара вы узнаете:
О целях и важности оценки персонала для развития бизнеса
Роли и функциях специалиста по оценке персонала
Типах, методах и критериях оценки персонала
Развитие команды за счет выявления сотрудников с высоким потенциалом и "кадрового баласта"
Роль психологического комфорта в команде для эффективного рабочего процесса
Что разберем на бесплатном вебинаре?
Цели оценки персонала на примере типичных ситуаций
- кадровые перемещения
- формирование кадрового резерва
- разбор конфликтной ситуации/инцидента
- развитие персонала
- увольнение сотрудника

Роль специалиста по оценке персонала в развитии компании
- предпосылки контактов с сотрудниками
- роль обратной связи по результатам оценки
Основные принципы общения HR при проведении оценки
- эмпатия против проекции
- принятие в объекте оценки "другого"
- принцип равноправия обмена
ВСЕ ЗРИТЕЛИ ВЕБИНАРА ПОЛУЧАТ СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕ В DME EDUCATION
СПИКЕР: ПЁТР ЛУНЁВ
  • Основное направление профессиональной деятельности - психологическая оценка кандидатов на топовые позиции и сотрудников с предоставлением психологических заключений руководителям
  • Сотрудничество с крупными частными компаниями, в том числе - "36,6", "Спортмастер", IBS, ГК "Синтез"
  • Соавтор книги "Как стать хозяином положения: анатомия эффективного общения"
Эксперт по оценке персонала, Московского аэропорта Домодедово
Кто проводит
СПИКЕР: ПЁТР ЛУНЁВ
  • Основное направление профессиональной деятельности - психологическая оценка кандидатов на топовые позиции и сотрудников с предоставлением психологических заключений руководителям
  • Сотрудничество с крупными частными компаниями, в том числе - "36,6", "Спортмастер", IBS, ГК "Синтез"
  • Соавтор книги "Как стать хозяином положения: анатомия эффективного общения"
Эксперт по оценке персонала, Группа DME
Кто проводит
Отзывы слушателей вебинара
Понравилась атмосфера на вебинаре, готовность специалиста отвечать на вопросы, разный формат подачи информации (теория и практика).
Потапова Юлия
На курс по профайлингу, попала случайно. Получила полезную для себя информацию, буду пробовать использовать ее в жизни (определять психотипы людей взаимодействующих со мной). Была рада полученной информации. Спасибо! Буду развивать свои знания.
Панфилова Виктория
Спасибо большое нашему преподавателю Петру за структурную, интересную и грамотную подачу информации. Понравилось узнавать новые навыки и знания. Эти вещи пригодились при устройстве на работу, при общение с коллегами, друзьями, незнакомыми людьми. Очень рада, что есть такая профильная школа, которая изучает такие важные нюансы и навыки.
Дарья Федосова
Спасибо большое Петру за прекрасный урок по профайлингу! Получила не только новые знания, но и утвердила имеющиеся.
Татаринова Оксана
Прокачайте свои навыки в работе с кадрами
ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ
МЫ ПРИНИМАЕМ
КОНТАКТЫ
Московский аэропорт Домодедово, стр. 23